员工下班途中交通意外，非本人主责可认工伤，单位需负责。依据《工伤保险条例》，下班途中非主责交通事故可认定工伤，单位需承担相应责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班交通意外，单位需负责。1. 若为非主责交通事故，立即报警并通知单位，申请工伤认定；2. 单位应配合提供工伤认定所需材料，如事故报告、医疗证明等；3. 认定为工伤后，按《工伤保险条例》享受待遇；4. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班交通意外，处理方式有工伤认定和协商赔偿。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，明确责任；若双方对赔偿无异议，也可直接协商处理。
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