工作中突发脑溢血死亡，如符合工伤条件，则算工伤，赔偿按国家规定执行。依据《工伤保险条例》，上班时间突发脑出血死亡或在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤，赔偿涵盖医疗费用、康复费、丧葬补助金等，具体赔偿数额按工伤保险规定执行。不及时处理，可能导致遗属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中突发脑溢血：1. 立即送医并报警，保留相关证据。2. 随后向单位提出工伤认定申请，单位需30日内申报。3. 如单位未申报，个人可在1年内直接申请。4. 认定为工伤后，按《工伤保险条例》获赔偿。5. 若不及时申报，可能影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工作中突发脑溢血死亡是否算工伤的问题，常见处理方式是先申请工伤认定，再依据认定结果进行赔偿。应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据认定结果，按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中获得相应赔偿。选择处理方式时，需根据工伤认定的具体情况和赔偿标准来决定。
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