单位暗示辞职有工资吗

余姚律师 2025-06-03
合法辞职应有工资。依据《劳动法》等规定,劳动者合法辞职,单位需支付应得工资。若单位拒付,将违反法律规定,可能面临法律制裁,同时影响劳动者权益。
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辞职应有工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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辞职有工资,处理方式多样。可选择与单位协商,或向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。具体选择需根据单位态度、欠薪情况及个人诉求决定。
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