强制员工加班是违法的。根据《劳动法》规定，加班需与劳动者协商，且一般每日不得超一小时。强制加班侵犯了劳动者的休息权，长期下去可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制加班违法。应对方式：1. 与用人单位协商，表达不愿加班的意愿；2. 若协商无果，收集加班证据，如加班记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制员工加班的常见处理方式是协商或投诉。员工应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑实际情况和证据充分性。
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