没有劳动合同谈了5000美元工资怎么算
余姚律师
2025-06-26
未签劳动合同工资按集体合同或同工同酬算，依据《劳动合同法》。不及时处理，用人单位可能需支付二倍工资及承担其他法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按集体合同或同工同酬原则计算工资，并可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑集体合同规定，若无则采用同工同酬，并尽快申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资算法：1. 有集体合同按合同；2. 无集体合同按同工同酬。操作：先与雇主协商，协商不成则收集证据申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的二倍赔偿。
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