因急辞而被扣除24小时工资,法律上允许吗?

余姚律师 2025-06-10
因急辞被扣24小时工资不合法。依据《劳动法》,劳动者提供劳动即应获得报酬,用人单位不得随意克扣。若被克扣,可能影响劳动者合法权益及生活。
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急辞扣工资不合法。处理方式:1.投诉:向当地劳动保障部门(劳动监察大队)反映,要求调查处理;2.仲裁:准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
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急辞被扣工资,常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动保障部门投诉,快速直接;或选择劳动仲裁,适用于复杂争议,需准备充分证据。
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