员工不服从安排顶撞老板能开除吗

余姚律师 2025-04-26
员工不服从安排顶撞老板,不能直接开除。依据《劳动合同法》,需视工作安排性质及员工表现决定。若直接开除,可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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员工不服从安排,应:1. 若为本职工作,考虑调岗或培训,仍不胜任可解除;2. 若非本职工作,需与员工协商,未经同意不得调整;3. 任何时候都应避免直接开除,以免违法。
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处理员工不服从安排,常见方式有调岗、培训或协商。选择时应考虑员工能力、岗位需求及法律规定,确保合法合理,避免劳动争议。
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