公司不给办退休违法吗

公司不给办退休可能违法，需具体分析。根据劳动法，员工达到退休年龄时，公司有义务协助办理退休手续。若公司无故拖延或拒绝，则构成违法行为。若公司拒绝办理退休，导致员工无法享受退休金等权益，问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，处理公司不给办退休的具体操作如下：1. 若公司仅因疏忽或流程问题未办理退休，可与公司人力部门沟通，明确退休手续及所需材料，催促尽快办理。2. 若公司无故拖延，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、年龄证明等，请求其介入调查并责令公司办理。3. 若投诉无果，可准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可聘请律师代理，通过法律途径强制公司履行义务。若劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，以法律判决维护自身权益。
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从法律角度看，处理公司不给办退休的常见方式有：一是与公司协商解决，明确双方权利义务；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本及自身需求，优先选择协商，协商无果再考虑投诉或仲裁、诉讼。