因待岗导致无工资收入,如何要求公司赔偿?

余姚律师 2025-06-09
因待岗无收入,可要求公司赔偿。依据《劳动法》等,公司若违法导致员工待岗,应承担赔偿责任。长期不处理,可能影响员工生计及权益保障。
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要求公司赔偿常见方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择。
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待岗无收入可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,明确赔偿要求;2.收集待岗无收入证据,如工资单、待岗通知等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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