我工资转多了给员工,他不肯退回,该怎么处理

余姚律师 2025-05-19
员工拒退多转工资,应依法处理。依据《劳动法》等,工资支付需准确,多付应退回。不及时处理可能导致财务混乱,甚至引发法律纠纷。
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处理员工拒退多转工资,常见方式有协商、申请支付令、劳动仲裁及起诉。应根据具体情况选择,如协商无果则考虑法律途径,确保权益。
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员工拒退工资,处理如下:
1. 首先尝试友好协商,说明情况,请求退回。
2. 若协商不成,可向法院申请支付令,要求强制执行。
3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决。
4. 对仲裁不服,15日内向法院起诉,维护合法权益。
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