公司不给驾驶员发放燃油补贴违法吗

公司不给驾驶员发放燃油补贴可能违法，需视合同及法规而定。分析：若公司与驾驶员签订的劳动合同或相关协议中明确规定了燃油补贴，则公司不履行该约定即构成违约。此外，若地方性或行业性法规规定公司必须为驾驶员提供燃油补贴，则公司不发放亦属违法行为。驾驶员有权依据合同或法规要求公司发放补贴。提醒：若公司长期不发放补贴且驾驶员多次催讨无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是协商调解，即驾驶员与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是法律途径，包括申请劳动仲裁、提起诉讼等，以维护驾驶员的合法权益。选择方式时，应综合考虑成本、效率、证据等因素。若双方关系良好且争议不大，可优先考虑协商调解；若协商无果或争议较大，则应及时通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商调解：驾驶员可与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确补贴发放的依据和要求，提出合理的解决方案。双方可签订书面协议，明确补贴的发放时间、金额等。2. 劳动仲裁：若协商无果，驾驶员可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交劳动合同、工资条、补贴发放记录等证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付补贴。3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服或公司拒不履行仲裁裁决，驾驶员可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据以证明公司的违法行为，并请求法院依法判决公司支付补贴及相应的赔偿。