工资条金额与实发工资不符合怎么办

工资条与实发工资不符，劳动者有权向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》，未足额支付劳动报酬属违法行为，劳动者可举报并要求限期支付，否则将面临法律处罚，严重影响企业信誉。
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工资不符常见处理方式有：与用人单位协商、向工会求助、向劳动行政部门举报。选择方式时，建议先与用人单位沟通，无果后考虑向工会或劳动行政部门寻求帮助，以确保权益得到保障。
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工资不符这样处理：1. 与用人单位沟通，核对工资明细，要求调整或补发。2. 若沟通无果，向单位工会反映情况，寻求工会协助解决。3. 仍无法解决，向劳动行政部门举报，提供工资条等证据，要求介入处理。